business@roofer.cn
+86 19928714688
Zaměstnanci
● Považujeme naše zaměstnance za naši vlastní rodinu a navzájem pomáháme.
● Vytváření bezpečnějšího, zdravějšího a pohodlnějšího pracovního prostředí je naší základní odpovědností.
● Plánování kariéry každého zaměstnance úzce souvisí s rozvojem společnosti a je ctí, že jim pomáhá realizovat jejich hodnotu.
● Společnost se domnívá, že je to správná obchodní cesta k udržení přiměřených zisků a sdílení výhod pro zaměstnance a zákazníky co nejvíce.
● Poprava a kreativita jsou požadavky na schopnost našich zaměstnanců a pragmatické, efektivní a promyšlené jsou obchodní požadavky našich zaměstnanců.
● Nabízíme celoživotní zisky zaměstnanosti a sdílení společnosti.
Zákazníci
● Rychlá reakce na potřeby zákazníků je naše hodnota poskytování služby Super Experience.
● Jasné předprodeje a poprodejní divize práce, profesionální tým, který vyřeší vaše problémy.
● Nelíbíme snadno zákazníkům, každý příslib a smlouva je naše důstojnost a spodní linie.
Dodavatelé
● Nemůžeme dosáhnout zisku, pokud nám nikdo neposkytuje kvalitní materiály, které potřebujeme.
● Po 27+ letech srážení a běhu jsme vytvořili dostatečnou konkurenceschopnou cenu a zajištění kvality s dodavateli.
● Pod předpokladem, že se nedotýkáme spodního řádku, udržujeme co nejdéle spolupráce s dodavateli. Naším spodním řádkem je o bezpečnosti a výkonu surovin, nikoli o ceně.
Akcionáři
● Doufáme, že naši akcionáři mohou získat značný příjem a zvýšit hodnotu své investice.
● Domníváme se, že pokračování v rozvoji příčiny revoluce obnovitelné energie na světě způsobí, že se naši akcionáři budou cítit cenným a ochotným k této věci přispět, a tak sklízet podstatné výhody.
Organizace
● Máme velmi plochou organizaci a efektivní tým, který nám pomáhá při rychle se rozhodovat.
● Přiměřené a přiměřené povolení umožňuje našim zaměstnancům rychle reagovat na požadavky.
● V rámci pravidel rozšiřujeme hranice personalizace a humanizace a pomáháme našemu týmu kompatibilní s prací a životem.
Sdělení
● Udržujeme úzkou komunikaci s našimi zákazníky, zaměstnanci, akcionáři a dodavateli prostřednictvím možných kanálů.
Občanství
● Skupina pokrývky se aktivně účastní sociálního zabezpečení, udržuje dobré nápady a přispívá ke společnosti.
● Často organizujeme a provádíme a provádíme veřejné sociální aktivity v domovech a komunitách s pečovatelskou službou, abychom přispěli láskou.
1. Po více než deset let jsme darovali velké množství materiálů a finančních prostředků dětem ve vzdálených a chudých oblastech hory Daliang, abychom jim pomohli učit se a růst.
2. v roce 1998 jsme poslali tým 10 lidí do oblasti katastrofy a darovali spoustu materiálů.
3. během vypuknutí SARS v Číně v roce 2003 jsme darovali 5 milionů RMB zásob místním nemocnicím.
4. Během zemětřesení Wenchuan v roce 2008 v provincii Sichuan jsme zorganizovali naše zaměstnance, aby šli do nejhorších oblastí a darovali velké množství potravin a denních potřeb.
5. Během pandemie Covid-19 v roce 2020 jsme zakoupili velké množství dezinfekčních a ochranných potřeb a léků na podporu boje komunity proti Covid-19.
6. Během povodně Henan v létě 2021 společnost darovala 100 000 juanů z nouzových pomocných materiálů a 100 000 juanů v hotovosti jménem všech zaměstnanců.
