naše filozofie

Jsme velmi ochotni pomáhat zaměstnancům, zákazníkům, dodavatelům a akcionářům, aby byli co nejúspěšnější.

Zaměstnanci

Zaměstnanci

● K našim zaměstnancům přistupujeme jako k vlastní rodině a vzájemně si pomáháme.

● Naší základní odpovědností je vytvářet bezpečnější, zdravější a pohodlnější pracovní prostředí.

● Kariérní plánování každého zaměstnance úzce souvisí s rozvojem společnosti a je ctí společnosti pomoci mu uvědomit si jeho hodnotu.

● Společnost věří, že je to správná obchodní cesta udržet si přiměřené zisky a co nejvíce sdílet výhody se zaměstnanci a zákazníky.

● Provedení a kreativita jsou požadavky na schopnosti našich zaměstnanců a pragmatické, efektivní a promyšlené jsou obchodními požadavky našich zaměstnanců.

● Nabízíme celoživotní zaměstnání a podílíme se na zisku společnosti.

2.Zákazníci

Zákazníci

● Rychlá reakce na potřeby zákazníků, poskytování super zážitkových služeb je naší hodnotou.

● Jasná předprodejní a poprodejní dělba práce, profesionální tým pro řešení vašich problémů.

● Neslibujeme snadno zákazníkům, každý slib a smlouva je naší důstojností a konečným výsledkem.

3.Dodavatelé

Dodavatelé

●Nemůžeme vytvářet zisk, pokud nám nikdo neposkytne kvalitní materiály, které potřebujeme.

● Po více než 27 letech srážek a záběhů jsme u dodavatelů vytvořili dostatečně konkurenceschopnou cenu a zajištění kvality.

● Za předpokladu, že se nedotýkáme konečného výsledku, udržujeme co nejdelší spolupráci s dodavateli. Naším konečným výsledkem je bezpečnost a výkon surovin, nikoli cena.

4. Akcionáři

akcionáři

●Doufáme, že naši akcionáři mohou získat značné příjmy a zvýšit hodnotu své investice.

● Věříme, že pokračující prosazování věci světové revoluce v oblasti obnovitelné energie způsobí, že se naši akcionáři budou cítit hodnotní a ochotní přispět k této věci, a tím získat podstatné výhody.

5.Organizace

Organizace

● Máme velmi plochou organizaci a efektivní tým, což nám pomáhá činit rychlá rozhodnutí.

● Přiměřené a přiměřené oprávnění umožňuje našim zaměstnancům rychle reagovat na požadavky.

● V rámci pravidel rozšiřujeme hranice personalizace a humanizace a pomáháme našemu týmu být kompatibilní s prací a životem.

6.Komunikace

Sdělení

●Udržujeme úzkou komunikaci s našimi zákazníky, zaměstnanci, akcionáři a dodavateli všemi možnými kanály.

7.Občanství

Občanství

● Roofer Group se aktivně podílí na sociálním blahobytu, podporuje dobré nápady a přispívá společnosti.

● Často organizujeme a provádíme veřejně prospěšné aktivity v pečovatelských domech a komunitách, abychom přispěli láskou.

8.

1. Již více než deset let jsme darovali velké množství materiálů a finančních prostředků dětem v odlehlých a chudých oblastech hory Daliang, abychom jim pomohli učit se a růst.

2. V roce 1998 jsme vyslali tým 10 lidí do oblasti katastrofy a darovali jsme spoustu materiálů.

3. Během vypuknutí SARS v Číně v roce 2003 jsme darovali 5 milionů RMB zásob místním nemocnicím.

4. Během zemětřesení ve Wenchuan v provincii S'-čchuan v roce 2008 jsme našim zaměstnancům zorganizovali cestu do nejhůře postižených oblastí a darovali jsme velké množství potravin a věcí denní potřeby.

5. Během pandemie COVID-19 v roce 2020 jsme nakoupili velké množství dezinfekčních a ochranných pomůcek a léků na podporu boje komunity proti COVID-19.

6. Během povodně v Henanu v létě 2021 věnovala společnost jménem všech zaměstnanců 100 000 yuanů nouzového materiálu a 100 000 yuanů v hotovosti.