Naše filozofie

Jsme velmi ochotni pomoci zaměstnancům, zákazníkům, dodavatelům a akcionářům k dosažení co největšího úspěchu.

Zaměstnanci

Zaměstnanci

● S našimi zaměstnanci zacházíme jako s vlastní rodinou a vzájemně si pomáháme.

● Vytvoření bezpečnějšího, zdravějšího a pohodlnějšího pracovního prostředí je naší základní odpovědností.

● Plánování kariéry každého zaměstnance úzce souvisí s rozvojem společnosti a je ctí společnosti pomáhat mu realizovat jeho hodnotu.

● Společnost věří, že správnou obchodní cestou je udržet si přiměřené zisky a co nejvíce se o tyto výhody podělit se zaměstnanci a zákazníky.

● Provedení a kreativita jsou požadavky na schopnosti našich zaměstnanců a pragmatičnost, efektivita a promyšlenost jsou obchodními požadavky našich zaměstnanců.

● Nabízíme doživotní zaměstnání a podíl na zisku společnosti.

2. Zákazníci

Zákazníci

● Rychlá reakce na potřeby zákazníků a poskytování super zážitkových služeb jsou naší hodnotou.

● Jasné rozdělení práce v předprodejní a poprodejní fázi, profesionální tým pro řešení vašich problémů.

● Zákazníkům nic neslibujeme snadno, každý slib a smlouva je naší důstojností a konečným cílem.

3. Dodavatelé

Dodavatelé

●Nemůžeme dosahovat zisku, pokud nám nikdo neposkytne kvalitní materiály, které potřebujeme.

● Po více než 27 letech srážek a záběhu jsme si u dodavatelů vytvořili dostatečně konkurenceschopnou cenovou a kvalitní garanci.

● Pod předpokladem nedotýkání se konečného výsledku udržujeme co nejdelší možnou spolupráci s dodavateli. Naším konečným cílem je bezpečnost a výkon surovin, nikoli cena.

4. Akcionáři

Akcionáři

● Doufáme, že naši akcionáři získají značný příjem a zvýší hodnotu své investice.

● Věříme, že pokračující podpora světové revoluce v oblasti obnovitelných zdrojů energie dá našim akcionářům pocit, že jsou cenní, a budou ochotni k této věci přispívat, a tím sklízet značné výhody.

5. Organizace

Organizace

● Máme velmi plochou organizaci a efektivní tým, což nám pomáhá rychle se rozhodovat.

● Dostatečná a přiměřená oprávnění umožňují našim zaměstnancům rychle reagovat na požadavky.

● V rámci pravidel posouváme hranice personalizace a humanizace a pomáháme tak našemu týmu sladit práci i osobní život.

6. Komunikace

Sdělení

● Udržujeme úzkou komunikaci s našimi zákazníky, zaměstnanci, akcionáři a dodavateli prostřednictvím všech možných kanálů.

7. Občanství

Občanství

● Roofer Group se aktivně podílí na sociální péči, šíří dobré myšlenky a přispívá společnosti.

● Často organizujeme a realizujeme aktivity na podporu veřejnosti v domovech důchodců a komunitách, abychom přispěli láskou.

8.

1. Již více než deset let jsme dětem v odlehlých a chudých oblastech pohoří Daliang darovali velké množství materiálů a finančních prostředků, abychom jim pomohli se vzdělávat a růst.

2. V roce 1998 jsme do postižené oblasti vyslali tým 10 lidí a darovali jsme spoustu materiálu.

3. Během vypuknutí epidemie SARS v Číně v roce 2003 jsme darovali místním nemocnicím zásoby v hodnotě 5 milionů RMB.

4. Během zemětřesení ve Wen-čchuanu v provincii S'-čchuan v roce 2008 jsme zorganizovali cestu našich zaměstnanců do nejvíce postižených oblastí a darovali velké množství potravin a zboží denní potřeby.

5. Během pandemie COVID-19 v roce 2020 jsme zakoupili velké množství dezinfekčních a ochranných prostředků a léků na podporu boje komunity proti COVID-19.

6. Během povodní v provincii Che-nan v létě 2021 společnost darovala jménem všech zaměstnanců 100 000 juanů v podobě materiálů pro nouzové situace a 100 000 juanů v hotovosti.